¿CUÁL ES LA DIFERENCIA
ENTRE DATO, INFORMACIÓN Y CONOCIMIENTO?
Los datos están localizados en el mundo y el conocimiento
está localizado en agentes (personas, organizaciones, etc.), mientras que la
información adopta un papel mediador entre ambos conceptos.
Los datos una vez asociados a un objeto y estructurados se convierten
en información. La información asociada a un contexto y a una experiencia se
convierte en conocimiento.
El conocimiento asociado a una persona y a una serie de
habilidades personales se convierte en sabiduría, finalmente el conocimiento
asociado a una organización y a una serie de capacidades organizativas se convierte
en Capital Intelectual.
La Gestión del conocimiento se evidencia en el aprendizaje
corporativo que permite aumentar las capacidades de una organización, es un
medio para que la empresa pueda resolver problemas cada vez más complejos.
El aprendizaje es el proceso mediante el cual se integran
conocimientos, habilidades y actitudes para conseguir cambios o mejoras de
conducta.
El aprendizaje organizacional requiere herramientas o mecanismos
que permitan convertir el conocimiento de las personas y equipos de la empresa
en conocimiento colectivo.
http://www.sinnexus.com/business_intelligence/piramide_negocio.aspx
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